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邦林—2012年基层工会主席上岗培训

作者:杭州邦林热熔胶有限公司 时间:2012-09-13 08:50:24 浏览量:

     为适应当前形势,余杭区总工会组织各基层工会进行主席上岗学习培训,在浙江省总工会干部学校开班,2012年9月11日、12日两天大家学习了《工会法》、《中国工会章程》和《劳动合同法》等课程。结合我在公司工作的实际情况,我谈一下自己的学习体会(感受)。

工会主席培训

     想要做好企业工会主席应注意的一下几个问题:
     首先,要把握好在企业工会的工作原则:就是要促进企业发展,维护职工权益,实现互利共赢;
     其次,要认清企业工会的工作重点:就是要围绕企业经营工作中心,服务企业发展大局,维护职工合法权益,促进企业可持续发展。立足工会职能(维护、建设、参与、教育),找准结合点,维护劳动者的劳动权益、经济权益、民主权益、教育权益、文化权益等;
     最后,要处理好三种关系:企业工会与企业党组织的关系,这是领导与被领导的关系,工会也是党联系群众的纽带;企业工会与企业行政的关系,这是对立与统一的关系,工会也是企业主的缓冲器;企业工会与职工群众的关系:这是鱼水关系。
有人把基层工会主席称为“总统”——工会把许多基层问题进行汇总统一,逐一落实加以解决。
     还有就是希望企业主(行政方)不要把工会看成洪水猛兽,其实它们既有对立,但更多的是统一,工会也好,职工也好都想自己的企业兴旺发达,这样大家的福利、待遇才会越来越好。所以工会可以在中间起到很好的协调作用。
     对于工会来说,以人为本的真谛,就是工会和职工的心灵相通,真诚对待我们的职工,我们才能成为真正的职工之家。

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