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“积分制”让邦林人充满快乐!

作者:杭州邦林热熔胶有限公司 时间:2014-03-03 09:03:55 浏览量:

关于推行“积分制”在我们“邦林”已经讨论了半年多的时间,终于在2014年3月份要开始实施了。一直以来,如何提高员工绩效,怎样提升员工工作的积极性、主动性是目前很多公司和组织的管理难题,就像我们“邦林”公司也制定了有详细内容的员工(岗位)绩效考核,但一段时间后总是缺少一种让员工可以持续向上的动力。我们邦林“积分制”虽然还没正式实施,效果还有待观察,但它的设计理念就是鼓励大家可以在一个开心快乐氛围中工作。

我的理解绩效考核是公司员工的基本工作内容,这是一定要执行到位的制度,就是考核的红线、硬指标,从情感上说它是“冷色调”;而“积分制”的推行恰恰可以弥补一些绩效考核中存在的缺陷和平时很难执行的地方,因为“积分制”就是奖励先进,鼓励后进的一种软性设计,只要你所想、所说、所动都是对公司、对客户、对他人有利,就给他加分,它可以“色彩斑斓”。我相信我们“邦林”推行“积分制”一定可以让大家享受快乐、充满快乐!我更相信“积分制”的推行一定可以让我们“邦林”走上健康的发展道路。

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